2025年以来，多家A股上市公司发布严重人事调剂，新任掌舵人纷纭表态。数据表现，停止2月17日，往年已有110家A股上市公司新董事长上任。 “董事长变革背地，除了畸形的人事更迭外另有多重要素交错。一是企业策略转型的须要，公司可能盼望引入存在特定行业配景或治理教训的董事长，以推进营业进级跟拓展；二是运营不善招致的高层更迭，当公司事迹连续下滑或面对严重危险时，调换董事长成为企业追求变更的主要手腕；三是公司把持权变革，如股权构造变化、年夜股东更替等，每每随同着董事长的调剂。别的，团体职业计划、安康状态等也是董事长变革的主要要素。”广州眺远营销征询公司总监高承飞在接收《证券日报》记者采访时表现。 董事长作为一家公司的领航者，其决议对公司的开展偏向起侧重要感化。新帅上任后，将履行怎么的策略道路成为市场存眷的核心。 高承飞以为，聘请新的董事长有利于企业引入新颖血液，停止策略调剂跟营业优化。 以海默科技（团体）股份无限公司为例，往年1月8日，公司迎来新董事长杜勤杰。材料表现，杜勤杰领有券商并购部高管、主板上市公司高管的任务教训。杜勤杰上任后，提出“提质增效、聚焦中心”的开展策略，一方面，缭绕油服主业修炼内功，在上风产物上重点发力，对较弱产物“做减法”，做到对症下药，坚固开展品质；另一方面，公司将经由过程收购吞并、策略投资等外延开展方法规划新质出产力相干工业，探寻第二增加曲线。 据海默科技相干担任人先容，公司的治理层已对各条营业线停止了片面梳理，找出局部营业存在的痛点，并提出了针对性的策略调剂计划。公司正进一步聚焦中心产物，逐渐关停并转局部低效营业及产物线，推动资产构造优化跟营业开展转型进级。 广州汽车团体股份无限公司也在往年迎来了新的掌舵人。2月4日，广汽团体宣布布告称，公司于2月3日召开了第六届董事会第80次集会，集会审议经由过程了《对于推举公司董事长的议案》，推举冯兴亚为公司第六届董事会董事长。2月6日，冯兴亚在广汽团体高品质开展年夜会暨一季度开门红发动会上提出，2025年广汽团体要踏实推动“稳合伙、强自立、拓生态”三年夜重点义务，用好“转型、变更、重构”三年夜要害举动，稳中求进、以进促稳，兼顾推进团体实现临时可连续的高品质开展。 盘古智库（北京）信息征询无限公司高等研讨员余丰慧向《证券日报》记者表现：“从年夜局部新任董事长的经验来看，他们都领有深沉的行业教训跟出色的治理才能，可能为企业的运营稳固跟将来可连续开展供给坚固保证。同时也能进一步强化企业的管理构造，晋升决议效力。” 在往年迎来新董事长上任的公司中，也有甘肃莫高实业开展股份无限公司、金鸿控股团体股份无限公司等多家上市公司2024年净利润估计为负，新聘董事长面对着率领公司扭亏的压力。 以莫高股份（维权）为例，往年1月份，公司实现董监事会的换届，迎来了新的“掌门人”：曾任甘肃亚盛实业（团体）股份无限公司副总司理、常务副总司理、总司理等职务的牛济军出任公司董事长。 依据莫高股份2024年事迹预报，公司估计2024年实现业务收入约3.3亿元至3.5亿元，扣除与主业务务有关的营业收入跟不具有贸易本质的收入后的业务收入约3.15亿元至3.3亿元，估计归属于母公司全部者的净利润约-4500万元至-6000万元。公司葡萄酒板块、降解资料板块仍处于盈余状况。膜袋营业受原资料价钱走高、可降解地膜出产贩卖量尚占比拟高等要素影响，暂为盈余状况。 “新董事长可能带来新的思绪跟治理教训，但公司事迹的改良须要时光，而且取决于多种要素，如市场情况、行业竞争跟外部履行力等。”众跟昆仑（北京）资产治理无限公司董事长柏文喜向记者表现。 （文章起源：证券日报） 新浪财经大众号 24小时转动播报最新的财经资讯跟视频，更多粉丝福利扫描二维码存眷（sinafinance）